18 de agosto de 2022
Directores
Orlando Cadavid Correa
Evelio Giraldo Ospina

Plan de expansión de la Oficina de Pasaportes, iniciativas ambientales y programas de bienestar social

21 de julio de 2022
21 de julio de 2022

La Secretaría Administrativa de la Gobernación de Risaralda liderada por Gloria Sánchez Sánchez, presentó el balance de la gestión de dicha dependencia en 2021 y el primer trimestre de 2022, durante el debate de control político ante la Asamblea Departamental, donde se resaltó la ejecución presupuestal del 88% por valor de $60.740 millones para la vigencia 2021 y del 20% por el orden de los $11.513 millones en el primer trimestre de 2022.

Entre los logros más representativos se destacan el Plan de Expansión de la Oficina de Pasaportes que incluye jornadas especiales, incremento en módulos de atención, descentralización a municipios y próximamente la ampliación en el horario de atención en jornada adicional de 4:00 a 7:00 pm., también el cumplimiento de las ordenanzas de tipo ambiental como la 005 de 2017 por la cual se implementa la política del reciclaje en todas las dependencias de la administración y a través de la cual se logró la recuperación de 4.500 kilos de material aprovechable en 2021 y se entregó a la organización de recuperadores Aso Punto Verde de acuerdo a la Ley 596 de 2016.

También se hace énfasis en el cumplimiento de la ordenanza 007 de 2019 que recomienda que en los procesos de contratación o compra en la Gobernación y sus entidades descentralizadas en las cuales no se incluya plástico no biodegradable o de un solo uso, capacitaciones y sensibilizaciones en este sentido y el anuncio de una alianza con la empresa Infrapol con la estrategia de ecobotellas, para la realización de ladrillos ecológicos para infraestructura de parques, casetas comunales, entre otras que se requieran en el departamento.

Otro de los aspectos a resaltar es la ocupación del séptimo lugar entre las 32 gobernaciones del país en el Índice de Desempeño Institucional en 2021 con 87 puntos, superando el promedio nacional de 76.8 puntos.

Gloria Sánchez Sánchez secretaria Administrativa expresó que “fue muy gratificante poder informarle a la honorable Asamblea y a la ciudadanía en general todo lo que se ha venido realizando en 2021 y el primer trimestre de 2022, porque se ha hecho un trabajo en equipo con los funcionarios y contratistas, se ha podido avanzar con la modernización de Pasaportes, hemos venido trabajando mucho el tema de medio ambiente y vamos a hacer alianza con una empresa que fabrica madera plástica de material reciclado, que tiene una duración de 600 años y vamos a hacer un trabajo importantísimo en el departamento en algunos centros educativos o casetas de juntas. La otra parte para resaltar es la transparencia y las diferentes acciones en el tema de bienes y el tema de MiPG y bienestar para los empleados como el transporte para funcionarios y el tema de guardería, entre otros”.

La diputada Juliana Enciso, destacó la labor de la secretaría, indicando que, “es un balance muy positivo, la secretaria Gloria Sánchez ha venido haciendo un trabajo muy juicioso en solo 7 meses que lleva al frente de la secretaría, pero se ha notado el cambio y ese gran compromiso que tiene con todo lo que se realiza, todo lo que tiene que ver con los funcionarios, la Oficina de Pasaportes, la cual se logró fortalecer muchísimo y brindarle más cobertura a toda esa parte de pasaportes que se necesita la descentralización y por eso nos deja muy tranquilos y decirle que siga haciendo esa labor tan bonita, con tanto compromiso y sobre todo con todo el conocimiento que ella tiene”.

En el mismo sentido se manifestó el diputado Carlos Andrés Gil, quien dijo que, “después de estudiar el informe de la Secretaría Administrativa, cabe resaltar la labor que ha realizado desde sus tres direcciones Pasaportes, Talento Humano y Bienes, que ha estado comprometida en cumplir con lo quedó dentro del Plan de Desarrollo frente a esta dependencia, sin embargo aún quedan retos como seguir avanzando en el compromiso de la Oficina de Pasaportes y en lo referente a los procesos de capacitación y formación tanto de funcionarios como de contratistas, para empoderar a todo el talento humano de la Administración Departamental y entregar un mejor servicio a todos los risaraldenses que requieren la atención”.