9 de agosto de 2022
Directores
Orlando Cadavid Correa
Evelio Giraldo Ospina

Abierta convocatoria para certificar competencias laborales de 500 mujeres

10 de febrero de 2021
10 de febrero de 2021

 

Con este proyecto el SENA, OIT, ONU mujeres y la Consejería Presidencial para la Equidad de  la Mujer se suman al reto de asistir, formar y aportar al acceso y permanencia en el mercado  laboral de las mujeres.

Manizales, 10 de febrero de 2021.- En evento virtual se lanzó la apertura de la convocatoria,  informando que hasta el 22 de febrero estarán abiertas las inscripciones  para que mujeres puedan formalizar de manera gratuita, a través del SENA, sus habilidades en  áreas como: ventas y servicio al cliente, manipulación de alimentos, seguridad privada y floristería, entre otras.

“Ustedes son la muestra vida de la capacidad de salir adelante, de resiliencia y perseverancia,  por eso constituyen la razón de esta convocatoria. Hemos sido testigos de las tareas a las que  hacen frente, cumpliendo tareas académicas, laborales y como madres, por eso debemos  incrementar las actividades de progreso independientemente de su condición. Con esta  acreditación podrán acceder a empleos dignos, estables y formales, de esta manera nuestra  Entidad, como uno de los brazos ejecutores de la policita nacional, seguirá construyendo  escenarios para las mujeres”, expresó el director general del SENA, Carlos Mario Estrada  Molina.

La convocatoria está abierta para todas las mujeres que a través de su labor o su experiencia  laboral han desarrollado habilidades o que se han formado por cuenta propia o empírica, pero  que por diferentes motivos no cuentan con una certificación formal. Esta acreditación les permitirá mejorar su perfil ocupacional, pues contarán con un soporte válido para la hoja de vida,  con lo cual podrán acceder a nuevas oportunidades de empleo.

Italo Cardona, coordinador país de la Oficina de Proyectos de la OIT en Colombia destacó el  compromiso que se demuestra con los objetivos de desarrollo sostenible que “exige que  miremos cuáles son las áreas que podemos contribuir para avanzar como humanidad en un  desarrollo sostenible que beneficie a todos y todas. Las mujeres pueden recibir esta certificación  de competencias de una institución que como el SENA, tiene una reputación suficiente, que le  dice a la sociedad y a las empresas que una persona las tiene y puede desempeñar una  determinada ocupación”.

A través de esta convocatoria de certificación de competencias laborales, las mujeres tendrán la posibilidad de recibir asesoría en temas como: diseño de hoja vida, entrevista, finanzas  personales, pruebas psicotécnicas y redes efectivas para la búsqueda de empleo ocupacional,  entre otros.

 

GC-F-002 V.03

De esta manera, se pretende impulsar la igualdad de oportunidades entre mujeres  colombianas y migrantes en condición de regularidad, impulsar la movilidad educativa y crear  oportunidades en pro del reconocimiento de aprendizajes adquiridos.

Patricia Fernández Pacheco, representante país de la Organización de las Naciones Unidas  (ONU) felicitó al SENA por “demostrar compromiso con la iniciativa de la promoción de los  derechos de las mujeres en este contexto de la reactivación económica”. Destacó que “iniciativas como estas, con un potencial acelerador de certificar conocimientos y habilidades  de las mujeres que han adelantado en varios contextos, son fundamentales y contribuyen a  generar mayores oportunidades de igualdad”.

Es de resaltar que esta convocatoria y todos los servicios de certificación de competencias  laborales del SENA son gratuitos y no requieren de ningún intermediario. Las interesadas se deben registrar en el siguiente enlace: https://bit.ly/3q1XObW

“Este proyecto se diseñó con base en el análisis de las vacantes con mayor colocación a nivel  nacional, el análisis de la tasa de desempleo y las normas de competencia laboral en las que más  se certificaron las mujeres nacionales y migrantes; es por eso que nos unimos para realizar un  trabajo articulado en pro de la atención de las mujeres, garantizando la igualdad de género en el  acceso y permanencia en el mercado laboral, así como aumentar la visibilidad de las mujeres en  el sector empresarial”, afirmó William Orozco Daza, director del Sistema Nacional de Formación  para el Trabajo del SENA.