5 de marzo de 2021
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Renunció presidente de Suramericana

31 de enero de 2020
31 de enero de 2020

POR: Eduardo Aristizábal Peláez

Medellín – 31 – 01 – 2020. El Ingeniero Industrial  David Emilio Bojanini García, Presidente de Grupo SURA S.A., presentó éste jueves 30 de enero  la renuncia, a partir del 31 de marzo,   a su cargo ante la Junta Directiva de la Organización , con el fin de disfrutar de su jubilación a partir del mes de abril de 2020 y dedicarse a proyectos personales.

El Doctor Bojanini Quintero había sido  exaltado a la presidencia de la organización en el mes de octubre de 2013 después del relevo generacional tras la salida de los profesionales Jorge Londoño Saldarriaga y Nicanor Restrepo Santamaría. Se había vinculado a Suramericana de Seguros,   el 3 de febrero de 1980

Exterioriza  el Doctor Bojanini en su carta de renuncia su sentimiento de gratitud y afecto y manifiesta que. “ iniciará  una nueva etapa donde el propósito principal será continuar con mi plan de vida, junto a mis seres queridos, quienes siempre me han acompañado y apoyado en este camino.”

David Bojanini García , ingeniero industrial de la Universidad de los Andes con MBA de la Universidad de Michigan, nació en Medellín en 1956.

Como estudiante inició su carrera  en Colseguros,   paso a Suramericana, por invitación de Nicanor Restrepo Santamaría, a  donde llegó como analista y se convirtió en uno de los profesionales destacados, motivo por el cual  la empresa  lo envió a Estados Unidos a adelantar  el MBA en actuaría,  rama aplicada de las matemáticas que se utiliza para  medir riesgos,  arma fundamental para las empresas aseguradoras.

En junio de 1991 enfocado en la gente, Bojanini creó y consolidó a Protección S.A. como una de las principales  administradora de fondos de pensiones y cesantías. Después de 15 años de haber sido su Presidente, reconoció  que este fue uno de los desafíos más apasionantes de su carrera.

Carta de Renuncia.

El siguiente es el texto original de la carta de dimisión del Presidente del Grupo de Inversiones  Suramericana

Medellín, 30 de enero de 2020

Señores Junta Directiva GRUPO SURA

Attn: Sr. LUIS FERNANDO ALARCÓN

Presidente

Ciudad

Respetados Señores.

En 1980 era un joven recién egresado de la universidad y lleno de sueños. El 3 de febrero de ese año cumplí el primero de ellos: entrar a trabajar a Suramericana de Seguros. Este era el inicio de un plan que tenía bien trazado: permanecer en la compañía algunos años, ahorrar e irme a estudiar, más adelante, a la Universidad de Michigan para ser actuario. Para mi grata sorpresa, mis planes coincidían perfectamente con los de Suramericana, que en ese momento buscaba candidatos para estudiar actuaría, precisamente en la misma institución. Así las cosas, un año después estaba en la Universidad de Michigan, cumpliendo otro sueño, con el apoyo de la Compañía. Una experiencia que muchos otros jóvenes han podido disfrutar a lo largo de la historia del Grupo SURA, gracias a una organización que cree profundamente en el talento humano.

Regresé de realizar mis estudios, con éxito, y en 1984 tuve el honor y la gran responsabilidad de ser nombrado Gerente de Actuaría de Suramericana de Seguros. En este cargo pude adquirir un amplio conocimiento del sector asegurador y participar en el desarrollo y la renovación de diversos productos, tales como títulos de capitalización, seguros de vida y de salud, entre otros. En junio de 1991, a raíz de la expedición de la Ley 50 de 1990, que dio origen a los fondos de cesantías, el entonces presidente de Suramericana, Nicanor Restrepo, me encargó el proyecto de crear a Protección S.A., como administradora de fondos de pensiones y cesantías.

Después de 15 años de haber sido su Presidente, puedo decir que este fue uno de los desafíos más apasionantes de mi carrera. Es, sin duda, una experiencia inigualable el haber tenido la oportunidad de liderar el nacimiento, crecimiento y consolidación de una empresa que, desde sus inicios, tenía el reto de acercar a los colombianos a una nueva cultura del ahorro previsional y de la protección social. Las cesantías, las pensiones y la salud constituyen las bases de este sistema cuyo propósito debe ser, precisamente, proteger a las personas en momentos o etapas de la vida en que somos vulnerables, al ver diezmada nuestra capacidad laboral, por diversas causas. Este fue el sentido que nos inspiró en Protección y sigue siendo la filosofía de las compañías de nuestro Grupo que participan en este ámbito, tan sensible socialmente, en América Latina.

Hoy Protección continúa siendo una empresa líder en su sector, pero sobre todo, una empresa consciente de la trascendencia de su gestión para el bienestar de las personas y comprometida con la evolución y el fortalecimiento constante de nuestro sistema de protección social.

Finalmente, en octubre de 2006, tuve el honor de ser nombrado Presidente del Grupo SURA, cargo que he ocupado durante los últimos 13 años. Hoy, al cumplir cuatro décadas de servicio en las empresas que están ligadas a este Grupo, puedo hacer un balance muy positivo, especialmente por la manera como esta Organización ha marcado mi formación personal y profesional. Aquí he encontrado valores que considero esenciales y que he aprendido de grandes líderes, genuinos representantes de una cultura definida por la ética empresarial, el gobierno corporativo, la sostenibilidad, la coherencia, el sentido humano y la sensibilidad social. Esto se ha expresado además en prácticas responsables que, en muchos casos, se han anticipado de manera visionaria a los retos del mundo actual. En esta ruta, he tenido la fortuna de estar siempre acompañado de equipos talentosos, con los que hemos alcanzamos grandes logros y superado arduos desafíos. Particularmente, en los últimos años ha sido fascinante el haber podido liderar la transformación de esta Organización, que pasó de ser una exitosa empresa colombiana, a ubicarse como una de las más reconocidas multilatinas del momento en la industria financiera de la región.

Grupo SURA, con sus compañías de servicios financieros, está presente hoy en 11 países, con lo cual el 42% de sus ingresos provienen actualmente de territorios diferentes a Colombia. De esta forma, y con el compromiso de cerca de 60 mil empleados, se extiende una filosofía empresarial en un continente que ahora, más que nunca, necesita del compromiso de la empresa privada con un desarrollo equitativo y sostenible. Hoy, con la satisfacción del deber cumplido, y recogiendo los logros y aprendizajes a lo largo de mi vida laboral, he tomado la decisión de retirarme de la Presidencia de la Compañía, a partir del próximo 31 de marzo, para hacer uso de mi jubilación e iniciar una nueva etapa donde el propósito principal será continuar con mi plan de vida, junto a mis seres queridos, quienes siempre me han acompañado y apoyado en este camino.

 De una manera diferente, y manteniendo mi espíritu emprendedor, continuaré trabajando con optimismo por mi país. Quiero expresar mi especial sentimiento de gratitud a Grupo SURA, a su Junta Directiva, a esos líderes que fueron mis mentores, a cada uno de los colaboradores en América Latina que le dan vida a esta Organización, y a todas las personas que de diversas maneras me han acompañado, engrandeciendo mi espíritu. Ha sido un verdadero privilegio el que me hayan permitido ser parte de estas maravillosas empresas y haber tenido esta experiencia de vida que me permite hoy ser un mejor ser humano.

 ¡GRACIAS! Ha sido además un honor para mí, el haber podido participar, como parte del ejercicio de liderazgo empresarial, en asuntos trascendentales para el país y la región, que van mucho más allá de la gestión de los negocios y de los resultados financieros: la educación, la competitividad, el desarrollo rural, la paz, la integración regional, el emprendimiento y la cultura, entre otros, son temas que me apasionan y a los que he podido aportar, con desinterés y compromiso, a través de diversas entidades y centros de pensamiento. Espacios que me han permitido reiterar mi convicción sobre el papel determinante que tiene la empresa privada como motor de la prosperidad y el desarrollo social. Sé que quienes continúan liderando y siendo parte del equipo de Grupo SURA, son conscientes de los grandes retos que aún están por delante. Estoy seguro de su compromiso para continuar la construcción y el cumplimiento de nuestro propósito principal: crear bienestar y desarrollo sostenible para las personas, las organizaciones y la sociedad. Los invito a seguir avanzando en esta tarea, actuando siempre con los mayores estándares éticos y humanos, para dejar un mundo mejor a las generaciones venideras.

Con mi gratitud y afecto sincero,

DAVID BOJANINI GARCÍA

Presidente.

Mensaje de la Junta Directiva.

La Junta Directiva hizo un reconocimiento especial al Dr. David Bojanini García por sus 40 años en la organización, en los que ha aportado de manera decidida al crecimiento de Grupo SURA y de las compañías que hacen parte de su portafolio. En particular, durante los últimos 13 años, en los que se desempeñó como Presidente de esta holding, se destaca su visión estratégica y su liderazgo en el proceso de internacionalización y fortalecimiento del portafolio, que implicó la transformación de este Grupo Empresarial, hasta ser hoy reconocido como uno de los principales actores de la industria financiera latinoamericana.

 Más allá de los indudables logros financieros, Grupo SURA es hoy una organización referente en prácticas empresariales sostenibles, con una visión clara del papel de las empresas en la sociedad, a partir de la creación de valor compartido.

 El sentido humanista y la sensibilidad social del Dr Bojanini, también impulsó la transformación de la Fundación SURA, cuya Junta Directiva ha presidido desde hace 13 años, tiempo en el cual fortaleció su estrategia de inversión social y su capacidad de gestión. Se ha destacado por afianzar una cultura empresarial basada en principios éticos, que da especial valor al talento humano y al respeto por las personas.

 Se reconoce de manera especial su interés por fortalecer las prácticas de gobierno corporativo de las compañías del Grupo. Así mismo, ha sido notable su compromiso como líder empresarial en los asuntos del país y la región, participando activamente en tanques de pensamiento e instancias que contribuyen a mejores políticas públicas y al desarrollo con inclusión, tales como Proantioquia, Fedesarrollo, Consejo Privado de Competitividad, Empresarios por la Educación, Consejo de Empresarios por la Paz, Consejo Empresarial de la Alianza del Pacífico, entre muchos otros. Por todo esto, y al entender que la decisión del Dr. Bojanini responde a sus planes personales, hoy la Junta Directiva de Grupo SURA expresa su sincero reconocimiento y gratitud, por una gestión y un liderazgo empresarial verdaderamente ejemplares.

 La Junta destacó la visión humanista y sensibilidad social del Dr. Bojanini, que han orientado a la Organización en el desarrollo de su propósito superior de crear bienestar y desarrollo sostenible para las organizaciones, las personas y la sociedad.

Plan de Sucesión

De acuerdo con los planes de sucesión establecidos para la Alta Gerencia de la Compañía, la Junta Directiva solicitó a su Comité de Nombramientos y Retribuciones que avance en el proceso de evaluación de candidatos, teniendo en cuenta el perfil y las competencias requeridas para continuar liderando el desarrollo sostenible del Grupo SURA.