10 de mayo de 2021
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Año sabático como premio a la honestidad pide sindicato de la Fiscalía

14 de marzo de 2014
14 de marzo de 2014

Sintrafisgeneral, que tiene domicilio en Montería, propone la creación de varias primas entre ellas una del 30% de la remuneración mensual para los empleados que sean coordinadores de unidad o tengan a su cargo grupos internos de trabajo.

Además una prima de bonificación de servicios que se pague por año laborado y que sea equivalente al 50% de la remuneración mensual devengada, y prima por “servicio del mes de julio” correspondiente a 30 días de salario.

Adicionalmente pide que se reconozca el pago de horas extras, que el seguro de vida tenga cobertura por muerte natural, una EPS exclusiva para los servidores y su núcleo familiar, a quienes también deberán beneficiarse con el paga del 100% de las matrículas de educación primaria, secundaria y profesional y que haya servicio de transporte para todos los servidores.

Este es el listado de algunas de las peticiones que hace Sintrafisgeneral:
–          Pagó al trabajador y su familia del 100% de la matrícula en educación básica y superior
–          Que se especialice a todos los servidores en sistema penal acusatorio
–          Transporte para todos los servidores de la entidad
–          3 días de permiso remunerado cada mes
–          Que la licencia no remunerada se amplíe a 4 años (está en dos)
–          Que la cobertura del seguro de vida incluya muerte natural
–           EPS exclusiva para servidores de la fiscalía y su familia
–          Que se reglamente la jornada deportiva una vez a la semana y que la fiscalía pida a las cajas de compensación la cesión de instructores, espacios, implementos y equipos, preferiblemente los sábados de 8 a 12.
–          Un año sabático como “premio a la honestidad, consagración, perseverancia y superación”. Ese año sería para adelantar estudios e investigaciones.
–          Que haya comisión de estudios para servidores en provisionalidad.
–          Pago de horas extras
–          Prima del servicio del mes de julio – 30 días de salario
–          Prima bonificación de servicios – por año de servicio equivalente al 50% de la remuneración mensual.
–          Prima para coordinadores de grupo – 30% de la remuneración básica
–          Una prima técnica del 30% del salario
–          Prima técnica – 30% de la remuneración
–          Prima de orden público
–          Prima de alto riesgo – 35% de la remuneración mensual
–          Prima de vacaciones de 30 días
–          Prima de recreación – pago de 2 días de salario
–          Prima de navidad – un mes del salario devengado en noviembre
–          Prima especial quinquenal  – 30 días de remuneración
–          Como homenaje a los servidores muertos en ejercicio de su función se garantice que uno de sus descendientes o su cónyuge o compañero permanente sea vinculado directamente a la fiscalía.
–          Que se prohíban los pactos colectivos, que son los acuerdos con los servidores que no hacen parte del sindicato.